珠海航展集团有限公司

　　(东航西北分公司货运部 李旻、何玥)为求合理配置并有效开发人力资源，东航西北分公司货运部本着“精干销售队伍、提高工作效率、争取最大收益”的原则，2006年3月15日在东航西北分公司一楼会议室举行了市场营销岗位竟聘活动。

　　此次竟聘活动坚持由领导参与、部门参与、员工参与、纪委参与的组织原则，通过公布岗位、公开报名、资格审查、竞聘者演讲答辩、领导考核、评委打分、纪委全程监督的竞聘方式行了公平、公正、公开的择优选拔。

　　竟聘当日，自愿报名参加竟聘的16名同志，一个个满怀自信，精神焕发，神采飞扬的走上演讲台，从日常工作情况、2005年营销业绩和2006年工作展望3个方面向全体评委和参加会议的所有市场营销人员进行了详细阐述，并且当场回答评委们的提问。

　　会场上，竟聘者的演讲精彩纷呈。有针对属地化管理后，东航西北分公司货运部负责陕甘宁青货运销售，营销范围大大缩小的现状，积极建言献策的；有从树立大营销观念，强化服务意识方面展开演讲的。一个个精彩的演说不时博得阵阵掌声，充分展示出了货运营销人员努力开拓市场，不畏缩、不退却，知难而进，大胆创新的精神风貌。

　　通过这次岗位竟聘活动，大家对岗位竞争、市场营销工作同时有了新的认识和理解，也为东航西北分公司货运部发现和储备具有丰富的营销经验、先进的营销理念、创新的营销手段的综合性营销人员创造了条件，同时为适应新时期、新形势下货运部2006年经营战略的实施激活了原动力。

　　相信在2006年，竟聘上岗的营销精英们定能不负众望，为东航西北分公司货运部能创造不平凡的业绩。