珠海航展集团有限公司

      （通讯员 杜蕊宁）南航新疆分公司多年来坚持维护短期合同工和残疾人的合法权益，真心实意地为他们办实事，办好事，让他们切实地感受到南航大家庭的温暖，赢得了大家的心。他们发自肺腑地说出了自己的心声：我们的家在南航。

      南航新疆分公司在2005年专门建立和完善短期合同工用工机制，制定《南航股份新疆分公司短期合同工管理暂行规定》，从制度上确保了短期合同工的合法权益。公司为招聘的短期合同工提供必要的岗位培训和各种提高自身综合素质的教育培训。考评为优秀、良好的员工的收入还会有一定幅度的提高。上夜班、加班加点工作的工资待遇等都按国家相关规定执行，享受津贴补助。公司还为招聘的各类短期合同工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及大病统筹。根据公司经营状况还可享受公司提供的员工人身意外保险。按公司相关规定享受合同期当年的防暑降温费、年休假、探亲假等。
在公司窗口单位工作需统一着装或享受劳动保护用品的短期合同工，公司按所配
    发服装和劳动保护用品的价值和使用期限按月发放补贴。短期合同工享受与长期合同工相同的差旅费标准。符合竞聘条件的短期合同工可以参加公司内部各级管理职位的竞聘和各类先进的评选。今年，又传来了好消息：公司在聘的短期合同工可以入党、入团、加入工会组织。他们欣喜地说：我们终于找到组织了，找到了自己的娘家，找到了可以停靠的港湾。

      每逢节假日或有人生病，有关部门的领导都要进行慰问，冬送温暖、夏送凉爽。他们还可以向公司聘请的心理医生和法律顾问免费咨询。在遇到困难时，公司总是及时地伸出援助之手。 邵冬梅原是公司的一名残疾单亲女职工，从患上癌症，直至去世，新疆分公司给予她无微不至的关怀。多次为她捐钱捐物。她去世后公司又跟踪帮扶她的孩子，让孩子健康成长。公司对其他在职的残疾人员也从各方面给予一定的照顾和补助，让他们感受到寒冬不再漫长，人间自有真情在。

      保持着运输安全飞行51周年国内最长记录的南航新疆分公司，在自然条件差、待遇低的情况下创造出了骄人的业绩，与其长期以来坚持人性化的管理有着很深的渊源。在全社会都在努力构建和谐社会的今天，公司焕发出了新的活力，用实际行动切实维护特殊群体人员的合法权益，构建了和谐企业，向社会展示了国有企业社会栋梁的风采。