中国一航北京青云航空仪表公司于近日召开培训工作会议，研究学习型企业建设，制定员工培训计划，进一步统一思想，树立职工正确的培训观念。该公司将进一步加大内部培养力度，在重视学历教育基础上加强技能培训，把员工个人成长与企业发展结合起来，建设培训体系及师资队伍，创新培训形式，设置培训内容，逐步建立起企业的培训制度，盘活和开发人力资源存量。

近年来，一航青云一直把强化培训作为促进企业发展举措之一。2005年，他们就完成公司级培训计划15项，基层计划134项，人均培训课时达到30小时。去年安排的公司级培训就有23项之多。培训工作紧密围绕质量认证复评和新品开发等公司重点、热点工作开展。先后邀请了航空领域知名专家来公司讲课，介绍航空科技前沿知识和发展趋势。此外，一航青云采取把企业内部刊物办成职工的学习资料手册等多种方法创新培训形式。

公司还计划把老工人、老技师的绝活拍摄成教学片，永久保留，让更多人掌握这些技术，公司还积极为职工创造条件参加各种技能比赛。几年来，通过各种类型的比赛，公司培养出全国技术能手李振军和北京市技术标兵和航空工业技术能手黄敬波、徐华、訾红等。 (刘燕霞)