南昌空管两项新举增强组织执行力

2006年5月29日10:52

    5月份，南昌空管中心推出两项新举措，努力增强组织执行力。 

    首先，该中心开展了为期半个月的工作作风建设专项活动，提出了“严、准、快、细、实”的工作作风建设目标。活动中，该中心各部门认真查找日常工作各个环节中存在的问题和缺陷，并制定落实了相应措施。通过活动有效促进了员工们严格按章办事，进一步增强了事事有回音、件件有着落、积极高效完成任务的工作氛围。 

    自5月份开始，该中心还以推行“首问责任制”落动执行文化建设。他们在机关范围内推行的首问责任制，对外来人员或内部员工的来访、来电和咨询期间，第一次接待服务对象的部门和人员，在服务态度、工作方法及职责等方面作出了明确的要求。 “首问责任制”的落实情况纳入部门和员工绩效考核。推行首问责任制一个月来，该中心机关人员执行意识进一步强化，作风建设得到加强，办事行为更加规范，有效提高了机关办事效率和服务质量。 

来源：南昌空管中心