东航股份云南分公司举办了首届飞机驾驶员拟转运行职位（拟转升机长）综合考评答辩会。东航股份云南分公司总经理杨旭、副总经理舒明江参加了答辩会。

　　根据答辩程序要求，首先由机型主考官进行提问，随后其他评委结合飞行经验、机型手册、飞行规范、规章和运行手册的有关内容进行随机提问。选手的优异表现受到评委好评。其间，根据主考及评委打分，30位参加答辩会的飞行员中周泉等28名同志通过了答辩进入转升机长训练阶段，未获通过的两名同志待两个月后按程序再接受答辩。

　　东航股份云南分公司副总经理舒明江在总结讲评中强调：为适应东航股份云南分公司发展的需要，培养和选拔出合格的机长，公司本着公平、公开、公正的原则，从多方面考评飞机驾驶员拟转运行职位人员的综合素质，对原来的飞行员拟转升机长制度进行了改革，以加权平均法为计分方式，从经历时间、民主测评、QAR记录、理论考试、答辩等五个方面对拟转升机长人员进行综合考评。新的考评制度，杜绝和减少了人为因素的干扰，使飞行员尤其是副驾驶明确感受到机会面前人人平等，激励他们以更坚定的信心和力量投入到飞行工作中去，努力拼搏进取，在为东航股份云南分公司发展建设做出贡献的同时，实现自身的价值追求。

　　被考评人员在考评通过后且按计划完成训练通过检查并取得东航股份公司聘书后，方能正式成为机长。此外，东航股份云南分公司还将举行聘任仪式，以肯定飞行员的个人价值和荣誉感，赋予其权利和义务，增强新机长的使命感和保证安全的责任感。同时，《飞机驾驶员拟转运行职位（拟转升机长）综合考评办法》作为首聘机长管理办法之一，和即将实行的机长末位淘汰制、转升等级责任倒追究制度等多项措施，将不断促进和完善飞行员管理机制，加强机长队伍的素质建设，夯实公司保证飞行安全的基础。

　　图为答辩会结束后东航股份云南分公司领导和部分参加答辩飞行员合影