
针对所属一些单位对心理素质训练存在着认识不到位、行动不自觉、抓得不具体等问题,集团军积极开展心理素质训练理论研究,对各单位上交的千余篇论文进行筛选、充实和完善,编写出了《心理素质训练100个怎么办》、《心理素质训练教材》,较好地解决了“时间怎么出、内容怎么定、标准怎么立”的问题。同时,他们把心理素质训练融入专业训练中,通过组织实弹实爆下运动、跨越火障等模拟训练,提高官兵的战场心理稳定能力、适应能力和承受能力。参照军事训练大纲规定的考核办法和标准,制订了《心理素质训练考核评估实施细则》,把心理素质考核情况纳入党委能力建设评估,纳入“双争”活动评比、纳入干部职称评定。