通过近半年学习,学员们实施了性能调试、生产周期、生产准备、人事管理、会议管理、节能降耗等项目,预计这些项目可节余360万元。目前,一航西控共有47人获六西格玛绿带证书;基层单位培训覆盖率为67%,38%的行政正职参加了绿带培训。公司现已拥有领航员1名、教师1名、黑带2名,绿带已达到45名。
为了加快推行六西格玛的步伐,2004年一航西控董事长带头参加集团公司第一期领航员学习班,并对公司六西格玛培训工作提出明确目标,要求“每位干部必须成为学习六西格玛的表率”;三年内中层干部“持带上岗”。2005年一航西控分期对22个部门/单位的166名工长、室主任、班组长进行了精益六西格玛基础知识培训。目前各部门/单位的工长、室主任、班组长普及培训率达到86%。
一航西控出台了六西格玛推进工作管理规定,设立质量改进室,负责项目的确立、指导、检查和总结,建立了以董事长为组长的六西格玛推进领导小组,确立了公司3~5年发展规划。推进小组负责评审、检查学员各阶段项目报告及实施情况;董事长坚持每月看报告,不断为六西格玛推进工作提出新的目标。
公司宣传媒体成为六西格玛推广交流的平台。局域网上专门设立了精益六西格玛专栏;企业报增加了介绍绿带学习人员及学习体会的文章。此外,公司还注意加强与兄弟企业横向交流。通过外培内训,一航西控掀起了一个学习应用六西格玛的新高潮。 (李玲 冯迎春)